L’insertion professionnelle des personnes handicapées : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé

Les avantages

La personne bénéficiant de cette reconnaissance a le choix d’en informer ou non son employeur.

Avoir en complément une orientation professionnelle par la CDAPH pour rechercher un emploi en milieu ordinaire de travail ou en milieu protégé ou encore pour suivre une formation.

Obtenir un accompagnement spécialisé et personnalisé pour la recherche d’un emploi ou un reclassement professionnel.

Bénéficier du dispositif légal de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés dans les entreprises ou administrations de plus de 20 salariés.

Ouvrir droit si nécessaire à des aides financières de l’AGEFIPH ou du FIPHFP pour faciliter l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés (adaptation au poste de travail par exemple).

Accéder à la fonction publique par concours aménagé ou non, ou par recrutement contractuel spécifique.

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