Les travailleurs reconnus handicapés peuvent bénéficier du dispositif emploi accompagné comportant un accompagnement médico-social et un soutien à l’insertion professionnelle, en vue de leur permettre d’accéder et de se maintenir dans l’emploi rémunéré sur le marché du travail. Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié ainsi qu’un appui et un accompagnement de l’employeur.
 
Pour bénéficier du dispositif Emploi accompagné il faut :
• avoir un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail,
• ou être accueilli(e) dans un ESAT et avoir un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail,
• ou encore, avoir déjà un emploi en milieu ordinaire pour lequel le bénéficiaire du dispositif rencontre des difficultés particulières pour sécuriser son insertion professionnelle.
 
Le dispositif d’emploi accompagné est mis en oeuvre sur décision de la commission des droits de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) en complément d’une décision d’orientation.
 
Pour en savoir plus sur les dispositifs d’emploi accompagné, consultez le site du ministère du travail en cliquant ici.
 
Téléchargez le guide pratique de l’emploi accompagné en cliquant sur l’icône ci-dessous :