Pour vous former, vous avez des formations de l’AGEFIPH (Handicompétences), de l’AFPAR ou en Centre de Rééducation Professionnelle (environnement médico-social et professionnel).
Pour travailler en milieu professionnel ordinaire, vous pouvez bénéficier de l’accompagnement de Pôle
Emploi et de Cap Emploi (information-conseil). Vous pouvez également bénéficier d’une orientation en Entreprise Adaptée (activité tenant compte de votre handicap).
Pour régler vos difficultés au travail en (...)

La personne bénéficiant de cette reconnaissance a le choix d’en informer ou non son employeur.
Avoir en complément une orientation professionnelle par la CDAPH pour rechercher un emploi en milieu ordinaire de travail ou en milieu protégé ou encore pour suivre une formation.
Obtenir un accompagnement spécialisé et personnalisé pour la recherche d’un emploi ou un reclassement professionnel.
Bénéficier du dispositif légal de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés dans les (...)

« … Est considérée comme travailleur handicapé, toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites, par suite d’une altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique... » Extrait du Code du Travail
Elle ouvre des possibilités supplémentaires pour suivre des formations, pour accéder au marché du travail (en milieu ordinaire ou protégé) ou se maintenir dans son emploi.
Comment l’obtenir ?
Déposer une (...)

Constituer un dossier (1ère demande ou renouvellement) accompagné du certificat médical normalisé et des autres pièces réclamées.
Envoyer ou déposer le tout à la MDPH.
Analyse par la MDPH de votre demande et du projet de vie. Evaluation pluridisciplinaire des besoins.
Analyse complémentaire en équipe technique multipartenariale en cas de demande d’orientation professionnelle.
Examen de Plan par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) en (...)