« … Est considérée comme travailleur handicapé, toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites, par suite d’une altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique... » Extrait du Code du Travail
Elle ouvre des possibilités supplémentaires pour suivre des formations, pour accéder au marché du travail (en milieu ordinaire ou protégé) ou se maintenir dans son emploi.
Comment l’obtenir ?
Déposer une demande à la MDPH qui (...)
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